Hoe kan je beter leren omgaan met verandering en vernieuwing in het ziekenhuis en met de weerstand die dit meebrengt? Het is een algemene vraag die van toepassing is op de organisatie in zijn geheel.

‍

Spaarne Labs heeft een E-module ontwikkelt die beschikbaar is voor iedereen die zich bezighoudt met verandering binnen het ziekenhuis. Het materiaal is direct toe te passen in de praktijk en Spaarne Labs kan om advies gevraagd worden.

Door de inzet van de Briljante Mislukkingen Oertypes methodiek kun je patronen herkennen en zien wat mis kan gaan bij verandering op het niveau van individu, team en de organisatie als geheel. Een voorbeeld van een oertype is de Brug van Honduras, waarbij een ‘orkaanproof’ brug over een rivier is gebouwd. Maar na een overstroming van de rivier bleek de loop verlegd en had de brug geen functie meer. Deze methodiek met 11 oertypes is ontwikkeld door het Bureau Briljante Mislukkingen en laat mensen die bezig zijn met veranderen kijken naar verschillende perspectieven. 

‍

Spaarne Labs heeft een E-module ontwikkelt die beschikbaar is voor iedereen die zich bezighoudt met verandering binnen het ziekenhuis. Het materiaal is direct toe te passen in de praktijk en Spaarne Labs kan om advies gevraagd worden.